Unternehmen / Business

Unsere Leistungen

Arbeitsrecht für Unternehmen

Als Arbeitgeber bzw. Unternehmer genießen Sie Rechte, die Sie mit unserer Unterstützung gerichtlich und auch außergerichtlich sichern und durchsetzen können.

Mithilfe einer weitblickenden Ausgestaltung von Arbeitsverträgen lassen sich Auseinandersetzungen im Arbeitsverhältnis vermeiden.

Als Arbeitgeber ist es wichtig zu wissen, wann die richtigen Sanktionsmittel (Abmahnung, Ermahnung, Mitarbeitergespräch) eingesetzt werden sollten bzw. dürfen.

Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ratsam. Dabei sollten Sie in jedem Falle Ihre Rechte und Ihre Pflichten gegenüber dem Betriebsrat kennen.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich von Mitarbeitern zu trennen. Arbeitsverhältnisse können durch eine einvernehmliche Aufhebungsvereinbarung oder durch Ausspruch einer arbeitgeberseitigen Kündigung beendet werden.
Aus wichtigem Grund kann zum Einen fristlos gekündigt werden.
Zum Anderen kann die Kündigung aus personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Gründen erfolgen. Um Arbeitsgerichtsprozesse möglichst zu vermeiden, beraten wir Sie gerne über die Voraussetzungen, insbesondere die Verfahrens-, Frist- und Formvorschriften der jeweiligen Kündigung.

Migrationsrecht für Unternehmen

Die deutsche Wirtschaft wächst bisher unaufhörlich, wobei das Migrationsrecht auf Unternehmensebene eine immer stärkere Rolle spielt.

Sie wollen eine Firma in Deutschland gründen und sich hierfür langfristig in Deutschland aufhalten? Unsere Kanzlei steht Ihnen hierbei mit langjähriger Erfahrung zur Seite. Wir unterstützen Sie bei der Firmengründung, der Erstellung eines tragfähigen Businesskonzepts und natürlich bei der Erlangung eines Aufenthaltstitels zur Ausübung einer selbständigen beruflichen Tätigkeit.

Sie möchten eine im Ausland lebende Person als angestellten Arbeitnehmer in Ihrer deutschen Firma beschäftigen? Deutsche Firmen sind Zusehens verstärkt auf die Unterstützung von qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland angewiesen. Die Erteilung einer Arbeitserlaubnis geht hier mit der Frage nach der Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis einher.

Wir unterstützen Sie und Ihre Familie in diesem Zusammenhang bei allen Fragen des Wirtschaftsmigrationsrechts.

Wirtschaftsstrafrecht

Unternehmen Strafrecht

Die gesetzliche Schaffung und Neuregelung von Straf- und Ordnungswidrigkeitsvorschriften stellt das Unternehmen heute vor neue Herausforderungen. Gerade im Arbeitsstrafrecht, wenn es um nicht gezahlte Sozialversicherungsbeiträge, um Schwarzarbeit, um strafrechtliche Handlungen im Arbeitnehmer- und Datenschutz geht, brauchen Sie ein kompetentes und professionelles Team, welches das Unternehmen umfassend und mit Blick auf die Zukunft des Unternehmens beraten und begleiten kann. Dies betrifft auch steuerstrafrechtliche Gesichtspunkte, in denen nach Möglichkeit eine Verfahrensbeendigung ohne viel Aufsehen erzielt werden sollte.

Unser kompetentes Team aus Fachanwälten für Arbeitsrecht und Strafrecht steht Ihnen in allen steuerrechtlichen, arbeitsrechtlichen und strafrechtlichen Fragen zur Verfügung.

Mediation (Wirtschaftsmediation)

Konflikte in der Wirtschaft können durchaus über den kostenintensiven und langwierigen Gerichtsweg gelöst werden. Der ungewisse Ausgang des Prozesses verhilft der ganzheitlichen Konfliktaufarbeitung wahrlich nicht unbedingt.

Die Wirtschaftsmediation stellt eine Alternative dar.

Gerne kommen wir zu Ihnen in Ihr Unternehmen und vermitteln vor Ort.

Konfliktfelder innerhalb eines Unternehmens:

  • zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
  • zwischen Vorgesetzten und Kollegen
  • bei Mobbing am Arbeitsplatz
  • zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat

Konfliktfelder zwischen Unternehmen:

  • zwischen Lieferanten und Abnehmern
  • Konflikte zwischen Gesellschaftern
  • bei Konflikten mit Subunternehmern
  • Konflikte zwischen Geschäftspartnern und Konkurrenzfirmen